员工入职流程
一、面试工作面试需要进行：面试、笔试两个步骤面试、笔试通过后会进行为期三天的技能培训（培训内容：公司使用的各种工具）达标标准： 可以运用公司的各种工具进行基本网站技术操作入职前三天为双向选择期，入职成功三天计算本月工资，未能达到公司培训标准视为不合格，则三天无任何工资附件：笔试题目二、入职资料身份证原件毕业证原件招商银行卡及开户行地址一寸照片2张体检证明三、人力系统填写填写入职员工登记表——填写完成后交给上级主管员工信息预录入入口（注：录入完成后不允许重新打开）——上条文件BP审核完成后进行填写此项附件：入职员工登记表(红字部分需要更换为正确信息，颜色黑色).xlsx 员工信息预录入入口